职责描述：
1、针对所需中高端人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取，面试录用等招聘关键环节效率
2、负责策划、推动并实施人才招聘相关的项目性工作，持续提升团队人才获取能力
3、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率
4、参与管理人员/关键岗位人员面度甄选，并对甄选提出评估建议
5、负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量
6、负责维护招聘渠道，拓展新招聘渠道，实施高质量招聘
7、成为业务部门亲密的业务伙伴，协同业务团队建立培训发展机制，根植企业文化及价值观，提升公司团队的信任与信心
任职要求：
1、有在平台模式型公司的人力团队任职经验，有从0到1的团队招聘及团队建设经验
2、熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具有相关领域的人才猎聘经验或主导过项目招聘经验优先
3、有一定的猎头经验并且有良好的行业资源及人脉
4、内心温暖有爱，工作中有激情，愿意成为业务团队真正的知心小伙伴
5、愿意跟企业从初创开始，享受创业文化

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