参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 ；
3、熟练掌握招聘流程和制度，根据公司战略规划和各部门发展拟定招聘计划，并负责具体招聘工作的实施执行；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 ；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 ；
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 ；
7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 ；
8、完成总经理交办的其他工作。
职位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学或管理学专业；
2、5年以上工作经验，3年以上 人事行政主管或人力资源主管工作；
3、 熟知合同法，企业法，劳动保护法及其他人事劳动法规。掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规，熟练掌握人力资源管理流程；
4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力， 具有较强的分析、
解决问题的能力；
5、电脑操作熟练，掌握office、excel等各类现代办公软件。
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盾安集团1987年创立于浙江诸暨店口，集团总部位于杭州滨江。盾安的核心产业包括精密制造与先进装备（空调配件、暖通系统设备与总包、阀门、电机等）、民爆化工（民用炸药、爆破器材流通、爆破工程服务等）、新能源（风力发电、光伏发电）、新材料（镁及镁合金循环经济）、投资管理、现代农业等。
盾安集团下属企业34家获得高新技术企业认证，控股盾安环境（002011）和江南化工（002226）两家上市公司，员工总数 1.9万余人，分布在中国除海南、台湾外的22个省、4个直辖市、5个自治区，以及泰国、柬埔寨、韩国、日本、德国、美国等国际地区。全集团拥有国家认定实验室5个，国家级认定企业技术中心、国家级博士后工作站、院士工作站各1个;省级企业重点研究院2个，省级企业技术/设计中心16个，省级重点实验室、省级博士工作站、省级研究生工作站各1个。
盾安集团连续7年跻身“中国企业500强”，连续14年跻身“中国民营企业500强”，2015年分别位列第251位和第53位，名列浙江百强企业第26位，3次获得杭州市十大突出贡献工业企业，是 “全国五一劳动奖状”、“中国低碳发展领军企业”。
近两年，盾安集团参与25项国家/行业标准制定，获得国家科技进步奖二等奖1项，省/部级科技进步、科学技术奖5项。2014年，集团新申请知识产权专利312件，其中发明申请95件;获得专利授权286件，其中发明授权40件。
盾安集团以打造“国际一流、受人尊敬的企业”为愿景，将继续通过自身的不断努力，为客户和社会持续创造更大的价值。
领先优势：
全球每新增2台家用空调，就有1台使用盾安的产品
中国核级空调领军企业，核级冷水机组市场占有率90%
中国民爆行业龙头企业
中国阀门行业领军企业
民营风力发电领军企业
镁合金循环经济领军企业
工业余热回收技术领先
亚洲最大三文鱼养殖基地
欢迎社会各界英才加盟盾安事业，共同成就人生梦想！