职责描述：
此职位负责跟进南区人力资源共享服务的相关工作, 并确保该工作能顺利完成，
负责跟进南区人力资源共享服务职能范围内的相关工作，主要内容有：
1、负责员工入离职手续的办理，与人事服务公司的协调确认，包括入离职资料准备、签约、回答员工疑问等；
2、负责人事系统员工资料录入，包括新入职员工全部信息录入，更新在职员工变动信息和员工离职信息等；
3、负责员工档案的管理及维护，包括新员工档案设立，在职员工变动资料的存入，离职员工档案的转移清理等；
4、负责跟进实习生转签全职合约员工的事宜，准备在职员工的续签合同等；
5、负责汇总新入职员工加入工会名单；跟进工会关爱慰问金的申请和发放等事宜；
6、负责员工证的制作申请与派发；
7、负责部门设备管理、文具采购和月度报销等事宜；
8、完成上司安排的其它工作。


任职要求：
1、大专及以上学历, 人力资源管理专业优先；
2、具备2年以上相关人力资源的经验；
3、良好的办公软件应用技能, 如Word, Excel等等；
4、熟悉劳动法及人力资源管理的相关法律知识；
5、良好的沟通和协调能力，认真仔细、有责任心、有亲和力，富有团队精神；
6、粤语、普通话表达流利，英语(英语4级或以上,擅长阅读和写作)。

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