岗位职责：
1、监督与贯彻总部的HR政策、制度、体系、价值观及重点项目在分子公司的落地任务 ；
2、充分了解分子公司对于HR的要求，与业务密切合作，为快速发展的业务提供HR的专业保障，为公司管理层提供决策信息；
3、对接分子的高层管理人员及员工，进行充分沟通协作 ，帮助战略落地；
4、据业务实际情况协助分子公司做好招聘、绩效相关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业HRBP经验优先；
2、熟悉人力资源流程体系，在招聘、绩效模块有丰富的实践经验，专业功底扎实；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务多角色平衡能力；
4、严密的逻辑思维能力、强烈的责任心、学习能力抗压能力强。

此职位在深圳学习培训后外派至杭州。

深圳市新国都技术股份有限公司
优秀的电子支付技术服务提供商。
新国都是我国金融POS主要品牌供应商之一
2009年，公司先后在广州、南京成立了全资子公司
2010年10月，公司成功登陆深交所，挂牌上市
我们的客户
中国银联体系、各大商业银行、通联支付等
企业愿景
电子支付技术服务商
员工关怀与发展
新国都致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，保障员工的劳动利益，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：