岗位职责
1、拟定公司招聘计划并组织实施；
2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；
3、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理；
4、招聘项目，负责专项招聘项目整体工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作相关规章制度的建立或优化；
6、校园招聘和校企合作项目的计划和执行。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，1年以上科技型企业全职招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有猎头行业经验优先。

深圳市新国都技术股份有限公司
优秀的电子支付技术服务提供商。
新国都是我国金融POS主要品牌供应商之一
2009年，公司先后在广州、南京成立了全资子公司
2010年10月，公司成功登陆深交所，挂牌上市
我们的客户
中国银联体系、各大商业银行、通联支付等
企业愿景
电子支付技术服务商
员工关怀与发展
新国都致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，保障员工的劳动利益，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：