岗位职责
1、根据公司战略规划及业务发展需求，收集招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、熟练完成人才简历甄别、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求；
4、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有1年以上招聘经验，做过研发类岗位优先；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规，能独立完成招聘日常性工作；
4、良好的沟通表达能力和分析判断力；
5、积极主动，较强的责任心和抗压能力；
6、具备较好的人际敏感度，亲和力以及资源整合能力

深圳市新国都技术股份有限公司
优秀的电子支付技术服务提供商。
新国都是我国金融POS主要品牌供应商之一
2009年，公司先后在广州、南京成立了全资子公司
2010年10月，公司成功登陆深交所，挂牌上市
我们的客户
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企业愿景
电子支付技术服务商
员工关怀与发展
新国都致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，保障员工的劳动利益，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：