岗位职责：
1、负责招聘渠道开发与维护，根据编制制定公司招聘计划；
2、负责公司总部及全国各区域人员招聘的工作；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
5、负责与各地方业务部门、人力沟通，组织进行人员初试和复试;
6、负责入职人员薪酬谈判、背景调查、Offer下发等相关入职环节工作；
7、负责待转正员工的试用期管理工作;
　
任职要求：
1、5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；

万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。2016年公司实现票房76亿元,观影人次1.84亿人次，占全国13.6%的票房份额，连续八年票房收入、市场份额、观影人次稳居国内前茅。截至2017年9月30日，公司拥有已开业影城478家，银幕总数4211块。　　
2015年1月22日，万达电影在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市，成为首家登陆A股的院线公司。2016年1月1日起，万达电影正式成为深证成份指数、中小板指数、深证100指数三大样本股指数。
万达电影立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过9000万的“万影迷”打造理想的观影场景，打造全球领先的电影生活生态圈。