1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；
3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；
4、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；
5、负责整理岗位需求分析，制定招聘策略，改进公司人才选拔体系；
6、负责招聘各岗位人员和高级专业技术人才的招聘；
7、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 3年以上招聘相关工作经验；
3. 工作有活力、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

超盟数据成立于2015 年1月，总部位于北京，是一家挖掘线下零售数据商业价值的技术驱动型企业，有丰富的互联网产品开发经验及通路渠道深入的市场、用户调研，北京中关村雏鹰计划重点企业。公司核心人员来自清华、UIUC、香港科技大学以及硅谷、美国亚马逊、IBM、微软、阿里巴巴等知名的大数据科研院校和知名企业。2016-2017年期间完成了天使轮、pre-A轮和A轮融资。
超盟成立以来一直专注于提供线下通路零售渠道的大数据分析及人工智能产品，运用线上、线下的零售数据，为全国的连锁便利店和超市提供接地气的零售数据产品和精准的算法，来协助企业改善运营效率、优化商品结构、提升库存周转效率、执行精准营销。服务于全国范围的连锁门店，涵盖便利店、社区生鲜、校园超市等类型的门店。
创始人简介
李思贤，超盟数据创始人、董事长及CEO，主导超盟整体的产品战略、团队扩建、融资及财务决策及内部管理总协调；本科毕业于清华大学材料工程专业、清华大学工商管理硕士；曾任妙语牌蜂蜜合伙人，在任期间华东三省地区年销售额超过1亿元；曾种子投资多个创业项目，涵盖3D打印、游戏和餐饮大数据；曾任央企总部副部长职位，主导多个合计年销售额达50亿元的项目投资。
李健豪，超盟数据CTO，UIUC CS学士&硕士，师从大数据研究第一人韩家炜教授；美国黑客马拉松连续六年冠军，NOI银牌得主；在美国求学期间，创业公司以百万美元被收购，进入超盟数据之前曾在美国亚马逊、IBM做资深数据科学家。