职责描述：
1、负责JV公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源系统管理事宜；
2、定期或不定期进行人力资源数据分析，提交集团人力资源分析报告及分公司运营管理意见；
3、完善和优化公司团队人才梯队机制和培养体系；
4、以育才、留才促进业务发展为导向，规划主导销售团队人力资源工作开展，推动多项制度政策的实施，建立执行员工沟通和员工活动机制;
5、协助业务部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，做过招聘、培训模块；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、能够指导各个职能模块的工作；
5、责任心、事业心强，具有很强的激励、沟通、协调以及团队领导能力。

海航集团是在中国改革开放的时代背景下快速成长起来的大型跨国企业集团。20余年海航集团已成长为囊括科技、旅游、航空、地产、零售、金融等多业态的大型跨国企业集团。2017年，海航集团连续第三年登榜《财富》世界500强，位列第170位。
海航科技是海航集团面向未来战略布局的大型产业控股集团，专注于科技投资、运营、技术创新和研发，致力成为一流的全球化高科技产业投资集团。在海航集团整体战略部署下，构建共享、分享、生态的数据平台，助力企业数字化转型，帮助小企业变“大”、大企业变“小”，使客户实现可持续性增长。海航科技主营业务包括大数据、产业云、新型IT服务、供应链、智能制造等，旗下拥有全球最大IT分销商英迈国际，美股上市公司文思海辉等企业。目前业务遍及北美、欧洲、大洋洲及亚洲。总资产1800亿元以上，年度收入近3000亿元，全球员工超过60000人。