岗位职责：
1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；
2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；
3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
5、入职后员工关系的维护；
6、招聘经理及当地业务经理的其他辅助工作。
任职要求：
1、人力资源、计算机、英语等相关专业优先考虑；
2、有猎头、IT外包行业招聘者优先考虑；
3、责任心强，有独立解决问题的能力；
4、良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳；
5、具有较高的工作积极性，抗压能力强。

华信一直秉承"以人为本"的理念，将企业人才视为企业发展的根本动力，致力于员工和企业的共同发展，为员工搭建展现才华的平台。公司为每一位员工制定了专门的职业发展规划，让每一位华信的管理人员和开发人员都能在工作时不断学习，不断提高，实现个人的价值。
华信是中国软件外包业务规模最大的公司之一，作为国内最早一批进入日本市场的软件企业，华信在对日软件外包业务领域取得了长足的发展，并与NEC、NEC软件、NTT DATA、日立solutions、新日铁住金系统集成等众多日本知名企业建立了长期合作关系。在国内市场方面，华信作为行业解决方案的提供商，在电信、保险、政府、ERP等领域有着丰富的经验，成功案例遍布全国270多个城市。华信的软件技术和信息服务应用于电信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外400多家客户改善工作质量，有效提升客户价值。
作为中国软件行业的新领军者，华信是国家规划布局内重点软件企业、中国软件产业最大规模前100家企业，技术水平居于国内同行业领先地位，具有国家计算机信息系统集成一级资质，并获得了ISO9001：2008、CMM5级、CMMI5级、ISO27001：2005、ISO14001：2004、ISO20000、PIPA(个人信息保护合格证书，与日本的P-MARK互认)等资质认证。