职责描述：
1、负责收集、整理与确认各部门招聘计划与需求，整理、统计各阶段招聘数据，并分析招聘结果，提出改善方案；
2、负责开拓与维护招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相关信息与资料；
3、负责各岗位的初试、笔试、初试评价与复试推荐、录用候选人跟进沟通等工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、配合开展人力资源其他模块的工作；

任职要求：
1、全日制本科或以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有校招或RPO经验优先；
2、熟悉招聘各项实务的操作流程，熟悉国家相关劳动法律法规；
3、熟练使用Excel，熟悉常用数据分析函数；
4、执行力强，对数据敏感，善于分析总结，具备良好的独立思考力；
5、良好的沟通表达，耐心，细心，稳定性好；

金财互联数据服务有限公司旗下专注于互联网财税服务领域，是全国电子税局和企业财税服务的领先者，广东省战略新兴产业百强骨干企业，国家规划布局内重点软件企业，被广州市政府授予优秀民营企业称号。
旗下主体方欣科技方欣科技中标承建了国家金税三期工程的纳税服务平台系统，充分运用互联网思维，引入云计算技术为千万家中小企业提供财税增值服务，整合社会服务资源，打造财税大数据、互联网金融服务生态圈。
作为国内知名的软件企业，方欣科技连续十一年成为国家规划布局内重点软件企业，连续两年成为广东省战略新兴产业100强骨干企业，拥有企业博士后工作站，全国成立了16家分、子公司，总部位于广州，研发基地分布于广州、北京、西安、成都，服务网络覆盖全国。
从1998年成立至今，方欣人一直以受人尊敬的现代信息服务企业为愿景，为引领中国互联网财税服务而努力。