工作职责:
1、根据公司的发展战略，制定招聘相关的政策及方案；
2、负责关键人才招聘项目的策划和实施工作；
3、跟踪和搜集同行业人才动态，建立建全企业人才库，吸引优秀人才加盟公司；
4、拓展维护招聘渠道，丰富优秀人才的来源；
5、制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系、工具优化与应用，策划、组织、实施各类校园活动；
6、负责校园招聘相关数据分析整理，校园招聘流程的改进与优化；
7、负责雇主品牌创意、品牌传播、品牌公关、品牌调研等策划和执行工作，联动各方资源，策划并推动雇主品牌活动的落地。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2年以上高端人才猎聘工作经验，有校园招聘方案设计及雇主品牌建设相关经验；
2、精通高端岗位人才招聘，挖猎技巧丰富，擅长招聘渠道开发与管理；
3、思维活跃、创造力强、推动力强，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验；能有效对校园招聘方案及各类雇主品牌活动提出创新想法并有效推动；
4、良好的人际理解能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力；具备开放的心态和主动的学习意识；

高新兴科技集团股份有限公司（股票代码300098）（以下简称“公司”）是业内优秀的智慧城市物联网应用和服务提供商。自1997年公司成立起，长期致力于感知、连接、平台等物联网核心技术的研发和行业应用，以物联网技术为核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索车联网等重点行业应用。
公司专注于智慧城市物联网发展领域，业务涵盖智慧城市、平安城市、智能交通、执法监督、无线通信、通信安全、金融安全、铁路安全等，为全国各省市的公安、 交警等部门及铁路、银行、运营商等多领域提供产品和服务。
公司是国家计算机系统集成一级企业、高新技术企业，公司注重自主创新，引领前沿技术，参与国家公共信息安全、信息技术软件管理、增强现实系统、视频图像分析、公安信息通信网信息安全、警务云平台存储、汽车电子标识等多项国家和行业标准制定；公司尤为重视产品的安全性，产品已通过国家保密局、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证。