岗位职责：

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
7、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、英语听说读写能力优秀；
3、熟练掌握多种招聘面试技巧；
4、五年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
6、有汽车或互联网行业工作经验者优先；
7、有猎头行业从业经验者优先。

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我们致力于为全球客户提供信息技术咨询与产品设计，尤其专注于技术密集型解决方案的共同创新。在汽车和运输行业、制造行业、能源和公共事业等领域，我们所提供的产品和服务均处于市场领导地位。
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我们高度专注的战略使得我们在汽车自动化领域成为创新解决方案的先驱，目前在该领域已经申请了43项专利。
我们超过8000人的技术团队一直通过行业前沿的技术，帮助全球客户成为更高效，更规范和更具创造力的企业。
信息速览
总部：印度，浦那
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服务行业：汽车、能源及公共事业、工业机械装备、高新技术、政府及国防事业
技术专长：产品工艺、商业/IT咨询、企业管理软件支持
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