岗位要求：
1、根据公司人才需求计划以及发展情况负责互联网人才招聘工作；
2、分析招聘需求中确认职位的所需能力及资历；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、负责办理人才录用的相关手续等工作；

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上互联网广告行业或者call center人力资源工作经验；
3、对人力资源各模块有系统的认知，至少有招聘、薪酬福利等模块的工作经验，有一定推动能力；
4、熟悉相关的人力资源法规；
5、工作有条理、亲和力强，原则性强，踏实正直，耐心、细心，团队协作精神。

软通动力——中国领先的技术服务提供商及全球客户首选合作伙伴
软通动力是中国领先的技术服务提供商，立足中国，服务全球市场。软通动力具有端到端“软件+服务”综合服务能力，服务范围包括：咨询服务、解决方案及系统集成服务、IT外包及业务流程外包服务等。在高科技/通信、银行/企业金融/保险、电力/能源/水务/环保、交通/物流、汽车/制造、零售/电商等10多个重要行业及业务领域，软通动力具有强大的纵深服务优势。

过去，软通动力深刻理解客户需求，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴；今天，软通动力充分把握科技大势，借助云计算、移动互联、大数据等新兴技术手段，和合作伙伴一起推出创新型解决方案，致力于帮助我们的客户成为智慧的政府和智慧的企业；未来，软通动力将不懈努力，以创新思维和领先技术，为客户创造可持续的价值。

软通动力于2001年创立，全球总部设于北京，在全球设有30多个分支机构，28个交付中心。员工总数超过1万8千人，服务数百家中国及海外客户。