岗位职责：
1、负责所支持项目组的人员招聘与组织架构规划工作，重点突破关键性岗位的招聘任务。
2、熟悉项目组的团队运作状况，实时根据项目发展目标，调整优化组内人力资源配备计划。
3、运用人力资源专业理论、方法、工具，为团队的发展提供支持及相应的解决方案，包括人事、绩效、员工关系等。
4、协助项目经理，跟进各项产品项目研发计划、处理日常事务。
5、负责各种项目资料的收发、记录和存档的工作，协助提高项目管理的效率。
6、适时组织团队活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科以上学历，2-3年工作经验，行政管理类相关专业。
2、良好的沟通表达能力、执行能力、计划能力、组织协调能力以及保密意识。
3、能承担一定工作压力，有上进心，善于从工作中学习、总结。
4、有HRBP工作经历者，具备人事、绩效、员工关系等模块实操经验背景优先。

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