职位描述
岗位职责:
1、按时组织公司员工目标设定、绩效考核等相关工作，确保考核结果符合公司要求，跟进考核结果的运用，并进行定期分析及汇报；
2、管理与优化绩效考核系统；
3、加强绩效管理赋能，完善绩效管理宣传与培训体系；
4、试用期员工绩效考核管理；
5、根据公司业务发展需求，进行绩效管理规划，优化绩效管理制度并推进执行；
6、协助并参与部门薪酬福利相关项目工作；
7、协助部门薪酬福利相关数据报表的统计分析。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，经济类、管理类专业优先；
2、3年及以上绩效模块工作经验，有薪酬福利工作经验或大型企业绩效管理工作经验优先；
3、良好的逻辑思维能力和数据处理能力；
4、良好的表达和沟通能力；
5、强烈的责任心及分析问题、独立解决问题的能力；
6、优秀的英语读写能力，良好的英语听说能力，熟练运用Excel、PPT等办公软件。
企业介绍
维谛技术（Vertiv）设计、制造关键基础设备并提供相关服务，保障数据中心、通信网、和商业&工业设施的核心应用的良好运行环境。前身是艾默生网络能源有限公司的维谛技术（Vertiv），为当前不断发展的移动和云计算市场提供供电、热管理和基础设施管理解决方案，旗舰产品品牌包括Liebert、NetSure、Chloride和Trellis。2016财年的销售额达44亿美元。更多信息，请访问www.VertivCo.com
