岗位职责：
1.根据公司编制及业务发展需求，协调、 统计公司各业务条线的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2.开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
3.改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
5.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
6.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程并有效管理招聘团队。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，8年以上招聘模块专业经验；
2.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
3.具备行业mapping资源及能力，熟悉物联网、互联网、智能交通、智慧城市等；
4.具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。

北京千方科技股份有限公司（简称：千方科技，股票代码：002373）创建于2000年，专注交通行业17年，全国分布50余家子分公司，是未来智慧交通体系的构建者。

公司已经完成城市交通、高速公路、民航、城市投资运营等领域的战略布局。千方科技秉承“让交通更快乐”的理念，不断完善创新和业务体系，持续研发和提供行业尖端技术和产品，创新产品和服务的运营模式，是国内智慧城市的引领者。