HRBP Head
岗位职责：
1、主导HRBP建设和能力发展；深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率；
2、推动业务团队OD、TD、LD进程；
3、能够指导HRBP有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助企业管理者做好人力资源管理工作，及时发现问题、解决问题，推动组织变革、组织结构的调整和优化；
4、推动业务人才发展通道建设并优化，通过组织人才盘点、设立关键人才培养计划、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
5、通过有效的方式调动和组织资源，帮助团队提升专业能力，满足业务需求；
6、结合公司文化，推动HRBP加强公司文化价值观的传播和落地，为业务建立沟通渠道，促使HRBP成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、曾在千人以上大型互联网集团公司或上市公司从事过跨区域HRBP管理工作经验；
3、具有8年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
4、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果；
5、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备很强的学习能力，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力。

北京千方科技股份有限公司（简称：千方科技，股票代码：002373）创建于2000年，专注交通行业17年，全国分布50余家子分公司，是未来智慧交通体系的构建者。

公司已经完成城市交通、高速公路、民航、城市投资运营等领域的战略布局。千方科技秉承“让交通更快乐”的理念，不断完善创新和业务体系，持续研发和提供行业尖端技术和产品，创新产品和服务的运营模式，是国内智慧城市的引领者。