职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划； 
2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责； 
3、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 
4、 维护、发展及传播企业文化； 
5、 计划和审核人力资源管理成本； 
6、 部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。 


任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业 或有人力管理师资格证书； 
2、 3年以上相关或相似行业人事管理工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 熟悉劳动法
4、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力； 
5、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力。

吉林省玉刚科技有限公司是一家专业以智能化弱电工程为主的高科技民营企业，成立于2012年2月，注册资本为2002万元，公司地址松原经济技术开发区创业大街1009号，拥有4000平米独立的现代化办公环境以及400多平米的仓储车间。
长春分公司于2015年10月成立，地址长春市南关区繁荣东路216号；
2018年取得信息系统集成资质
2018年通过软件产品和软件企业双软认证
2017年公司拥有4项软件著作权
2014-2018连续5年通过吉林省安全技术防范行业审核，被评定为壹级资信单位；
2014年10月获得ISO9001质量管理体系认证证书；
2015年度获得华为公司三钻认证服务商资质证书；
2014年度被评选为“吉林省诚信经营示范单位”荣誉称号单位。
公司自创立以来一直致力于智能化弱电工程；始终以坚持发扬“诚信、创新、沟通”为企业宗旨，以“技术、服务”为立业之本的团体精神，并形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一站式服务体系。
公司服务内容主要包括：现代化教学设备系统工程、数字化监控系统工程、 LED屏显系统工程、视频会议系统工程、综合布线系统工程、计算机网络系统工程、电话通讯系统工程、防盗报警系统工程、门禁、考勤、消费、智能卡系统工程、车库管理系统工程、广播、智能化小区综合物业管理系统工程、弱电外包维护、升级、改造等，同时公司为所有承建项目建立维护档案，设立专门的维护部门，推行快速响应机制，确保在第一时间解决客户的后顾之忧。