职责描述：
1、负责指导、协助门店（新开店）招聘工作；
2、负责招聘渠道梳理及招聘资源整合；
3、负责新开店薪酬调查工作；
4、负责校园招聘等相关工作（宣传资料准备、PPT宣传、学校维护等）；
5、协助门店员工纪律处罚的面谈工作；
6、负责门店员工关系跟进（含文书拟定、邮寄事宜）；
7、协助经理对接门店人事工作；
8、完成经理交代的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、HR一年以上工作经验；
3、年龄25-32岁,能吃苦耐劳；
4、人力资源或行政管理等相关专业优先考虑；
5、办公软件操作熟练，会H5优先考虑；
6、有较强的沟通能力、学习能力；

岁宝百货控股（中国）有限公司是一家香港联交所主板挂牌上市公司（股票代码：00312.HK），总部位于中国广东省深圳市，属于大型连锁商业企业。截止2016年1月，员工人数达2000多名，拥有覆盖深圳各区、粤东、及湖南省长沙市等19家大型连锁分店。截止2016年1月，公司总面积超过40万平方米，并建立了占地面积2.2万平方米且功能强大灵活的物流配送中心。公司自成立伊始，便率先打出了 “全心全意为人民服务”的服务宗旨，信奉“顾客至上，以人为本”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货将“全心全意为人民服务”的服务理念赋予丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营及管理上的双重创新。
愿景：
顾客的贴心伙伴；员工的理想家园

使命：
快乐的员工∞满意的顾客

我们是谁？
我们是顾客至上，追求卓越的一群人；
我们是相亲相爱，诚实可靠的一家人；
我们踌躇满志；
我们蓄势待发；
我们就是岁宝人！
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