岗位职责：
1.深刻理解集团的绩效管理主旨，执行、优化集团绩效管理制度；
2.组织并实施各层次绩效考核；
3.定期组织绩效分析会议；
4.对年度、季度考核做出分析报告及绩效改进计划，并监督实施；
5.配合及监督绩效考核制度的实施过程及数据的分析、处理；
6.对绩效效果进行存档，确保绩效结果及时准确应用。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业毕业；
2.熟练应用OFFICE办公软件，尤其是excel和ppt；
3.有人力资源管理工作五年以上经验，其中绩效管理经验不低于三年，熟悉绩效管理流程和评价方法。
转正后享受以下福利：
◆签订劳动合同，缴纳五险一金。
◆ 提供免费住宿、福利性食堂、各种岗位相应补贴。
◆ 设有班车（集团住宅小区至园区内,途径公交车站）。
◆ 享受国家法定节假日休假，每年带薪年假。
◆ 集团内部商学院和不定期免费培训学习机会。
◆ 集团设有生日礼金、年终奖、优秀团队奖和优秀员工奖等激励式奖金。
此岗位薪资面议。
公司实行单双休制，每天工作7.5小时。

集团总体情况介绍
山东盖世国际物流集团位于山东省济南市，是一家以物流业为核心，涉足物流、商贸、地产、电商四大业态的大型综合型企业集团，1998年开始运营，经过16年发展，现已成为全国规模最大的综合性物流园区之一，集团资产总额100亿元，占地7000亩，拥有济南总部、盖世济北（济阳县）、盖世冠威（德州市齐河县）拥有三个大型物流基地，目前整个园区入驻客户3000余家，其中国内外知名企业180家，被中国物流与采购联合会作为“商贸物流公路港”模式典范企业在全国重点推广，盖世集团在不断完善园区功能性的基础上，主导“创客”文化，努力打造“创客园区”，截止目前已指导、带动近万人在园区内孵化创业。集团先后获评中国5A级物流企业、中国物流示范基地、中国物流百强企业、中国物流产学研基地，现为中国物流采购联合会副会长单位。