岗位职责：1. 战略规划与体系搭建：负责公司人力资源战略规划及管控模式的搭建与持续优化，确保与组织战略目标相契合。拟订并实施人力资源年度计划，进行必要的纠偏和调整。2. 组织架构与流程优化：负责公司组织架构的调整和优化，确保组织结构的合理性和高效性。管理年度编制计划，推动标准化建设，规范人力资源相关业务流程，形成SOP标准管理手册。3. 组织诊断与能力提升：进行组织诊断，识别业务卡点和组织痛点，提出改进建议。推动业务战略落地和组织能力建设，助力业务目标实现及组织能力持续提升。4. 组织效能与绩效管理：设计并推动组织效能提升及组织绩效管理方案，为HRVP及HR伙伴提供内部顾问支持，为HR伙伴在方法、体系等方面赋能。5. 人力资源解决方案：为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效等。协同内外部资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能。6. 前瞻性研究与建议：开展组织发展前瞻性研究，洞察新兴组织形态和趋势。为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践。7. 跨部门项目推动：推动公司级跨部门人力资源项目的落地，确保项目顺利进行并达成预期目标。任职资格：1. 教育背景：本科以上学历，毕业于国内外一流院校，专业不限，管理学、人力资源或相关专业优先。2. 工作经验：5年以上相关领域工作经验，包括至少3年的高级管理经验，主导过大型组织发展项目，具备丰富的实战经验和成功案例。3. 专业知识与技能：1）熟悉组织变革理论和实践，掌握战略规划和团队建设的专业知识。2）熟练掌握人力资源管理政策和法规，能解决组织架构和流程优化问题。3）具备良好的项目管理技能，能够协调跨部门资源，推动变革成功落地。4. 能力素质：1）具备卓越的领导力，能够设计和实施有效的组织发展项目，提升团队效能。2）出色的口头和书面沟通能力，能够激励团队成员，建立合作关系，推动组织和谐发展。3）强大的分析能力和问题解决能力，能够迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。

智慧互通科技股份有限公司（IICT）是一家在“智慧交通、智慧停车”领域卓越的企业集团，为经受过大规模城市级智慧停车应用及静动交通融合智能落地考验的人工智能高新科技企业，是高位视频识别技术及静动交通融合智能技术应用在城市智慧停车与交通秩序管理领域的先行者。旗下品牌：爱泊车、爱通行、超级视线。 目前，智慧互通产品业务形态涵盖解决方案、智能硬件设备和产业运营服务等方面。依托人工智能、大数据、物联网、云计算等前沿技术，结合强大的研发实力与先进的项目管理经验，集团已打造北京、上海、广州、深圳、郑州等全国35余个城市智慧交通“样板案例”，受到城市各级用户的好评。