人事总监岗位职责：
1、依据公司战略规划制定人力资源规划；建立并完善人力资源管理体系。
2、负责企业文化的建设及团队文化宣传，与员工进行积极沟通，组织各类员工活动，建立和谐融洽的员工关系。
3、负责公司经营管理，制定人力资源费用预算及进行费用管控。
4、建立、起草公司管理制度并实施；不定时对公司相关制度、流程等进行优化和修订，确保其可操作性、规范性和合法性。
5、公司组织架构设计与调整，负责岗位说明书的编制工作，明确各岗位责权。
6、编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度后监督执行。
7、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高招聘成功率，优化公司人才配置，同时提出内部岗位员工优化方案不断优化内部员工职业生涯通道。
8、制定有效的薪酬绩效管理体系和制度，组织开发与监理考核，指导各部门开展绩效考核工作，促进人力价值增长。
9、以预算为依据以利润为导向制定薪酬架构体系、项目奖励及其他福利政策。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2、5年以上电商、零售行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、有很强的计划性和执行能力;
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、管理能力。

智讯互动，寻找梦想的同行者
西安曲江智讯互动营销策划有限公司，是西北首家全案互动营销代理商，为行走在"全信息化"路上的企业，提供全案互动营销支持。我们的优势在于我们有着深厚的4A公司的底蕴，我们将传统广告的丰富经验，配合互联的优势，进行揉和，将各自的优势发挥出来，我们已服务众多旅游、食品、房地产企业，包括米旗、曲江演出集团、曲江文旅集团、万科等等。未来，我们希望为更多的企业进行高质量的服务。

智讯名字的由来：我们相信，信息应该是有智慧的，它应该找到最需要他的人，而不是漫天的营销。尽管包括我们在内的大多数公司在今天还在做这类似的事情，但这并不阻碍我们对未来的判断：数据化、社群化、更丰富的交互形式，未来将是一个人与人、人与物、物与物之间都由智慧的信息链接起来的新世界。