职责描述：
1、依据公司发展要求，设计公司人力资源规划。
2、依据公司发展阶段，公司人力资源状况，业务发需要调整公司组织结构；
3、有效配置公司现有人力资源，提升人均效益。
4、建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度。
5、组织处理各类劳动用工争议，减少公司潜在的用工风险。
6、监督和管理人力资源部的各项工作

任职要求：
1.熟悉HR六大模块的基础知识；
2.敏感，有较强的人际关系处理能力；
3.有较强的语言表达能力和公关技巧；
4.有丰富的人员测评经验和敏锐的观察力，逻辑思维能力；
5.电脑操作熟练，能使用常用办公软件；
6.有良好的职业道德，品行端正，工作细致，待人热情、大方；
7.持有人力资源岗位资格证书
8.熟悉ISO9001、ISO14001及OHSAS18001体系基础知识。

苏州金刚防火钢型材系统有限公司（股票代码：300093）是广东金刚玻璃科技股份有限公司在华东地区新设立的生产基地。公司致力于成为具有国际竞争力的高科技新材料企业，是国家重点高新技术企业，拥有一支文化素质高、技术力量强、具有较强产品开发能力的员工队伍。有享受国务院特殊津贴专家、高级工程师等研发人员；也有技艺精湛的各类中高级技能人才。 公司产品已经应用于国内外近四百项大型工程项目，如“鸟巢”、国家会议中心、首都机场3号航站楼、上海中心、上海世博文化艺术中心和我国多个驻外使领馆，香港地铁及数码港等多个工程，以及新加坡地铁、以色列国会大厦等，在欧美和中东市场也备受青睐。