1、本科及以上学历，人力资源相关专业（工商管理、企业管理、心理学等）；
2、地产行业3年以上人力资源管理工作经验，熟悉各模块工作，能独立承担工作；
3、硕士优先考虑。党员优先。

职位描述：
1、 培养培训：制定并组织实施员工职系职级体系、培训培养体系和培养计划，提升员工能力。
2、 薪酬福利社保：编制员工奖金、工资表，发放员工福利，办理员工社会保险及公积金的申报、缴纳和转移；
3、其他人力资源工作

保利房地产（集团）股份有限公司(证券简称:保利地产,证券代码:600048)成立于1992年，是中国保利集团控股的大型国有房地产企业，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，国有房地产企业综合实力榜首，并连续四年蝉联央企房地产品牌价值第一名，2009年，公司品牌价值达90.23亿元，为中国房地产"成长力领航品牌"。2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，2009年获评房地产上市公司综合价值第一名，并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队" 。2009年公司实现销售签约433.82亿元。截至2010年一季度，公司总资产已超千亿。