岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施；
4、建立公司合理的薪酬体系；
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施；
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有房地产行业或上市公司、外企从业经历者优先；
2、三年以上知名公司人力资源专业工作经验，具备较强的人力资源管理专业技能；
3、了解人力资源各模块，在招聘、培训、绩效等方面有较好的理解与实操经验，具有较强的独立分析与解决问题能力；
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，能承担工作压力。

美田利华集团始创于2002年，总部位于中国苏州市，注册资金2亿元。经过十余年的努力，目前集团已拥有十余家控股子公司，管理资产达二十多亿元，是一家集地产开发管理、金融投资、固定资产经营管理、贸易、文化旅游产业为一体的专业化资产管理型集团企业。

旗下汇利华资本是一家专业从事股权投资和产业并购大资管业务的品牌投资机构。公司拥有一支产业背景深厚、投资经验丰富的管理团队，在一级市场与二级市场均有行业研究及业务布局，市场联动效应显著。自成立以来，汇利华资本专注于在TMT、智能装备、新材料、生物医药等行业深耕细作，凭借强大的资源整合能力和产业资本优势，为企业提供全方位的增值服务、实现价值投资。面向未来，汇利华资本真诚期待与每一位合作伙伴共同发展，实现“共创、共享、共赢”的发展目标！