岗位职责：
1、承接公司战略，推动人力资源职能对业务的支撑职能发挥；
2、负责所辖区域HRBP主管工作的计划、安排、检核及考评工作，推动人力资源职能在区域的落地执行；
3、负责与人力资源管理中心各模块沟通协作，提出管理建议；
4、负责团队成员的培养及能力提升；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各模块内容，精通1-2个专业模块；
2、较强的推动力和执行力；
3、具备一定的管理经验和能力。

济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，负责OPPO产品的销售及售后服务工作。公司总部位于泉城－济南，业务网点遍布省内各地，在职员工数千余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。公司以“健康长久”为企业愿景，以“为员工和合作伙伴创造共同成长与发展的良好平台”为企业使命，始终秉持“本分”、“客户导向”、“简单专注”、“结果导向”的核心价值观，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内最专业的销售队伍，成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。