岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、持有人力资源师证书（三级及以上）者优先录用

公司成立于2008年12月9日，注册资本32000.00万人民币。是美国纳斯达克上市公司中华房屋开发公司旗下的专业房地产开发公司。主要从事住宅房地产和公共配套设施的建设、开发、销售和租赁业管理及相关综合开发、经营管理和市场营销以及相关营业活动。普华浅水湾为普华地产开河之作，所处位置为灞河上游一线滨水河景地段，占据西安独有的纯生态自然河景资源，区位上风上水，普华●浅水湾项目规划定位为临河高尚住宅。
　　中华地产成立于1992年，1999年9月由国有企业改制为民营企业，2006年5月在O T C B B版块上市交易，2007年5月，私募融资成功，2008年6月在美国纳斯达克正式挂牌。
　　中华地产持之以恒的培育和打造以“有效整合社会资源”为主要内容的核心竞争力，具备独立进行房地产开发和全球调配生产要素的能力。10多年来，公司在中国西安开发建设了10多个住宅商业项目，开发总面积100余万平方米。目前公司拥有和控制约3000亩土地的房地产开发经营权和相关的基础设施建设权。2008年6月起在中国建设银行陕西省分行有10亿元人民币的授信额度。
　　中华地产走过了10余年市场化的风雨历程，集数年远见卓识的实践经验，矢志不移的推进强势品牌战略，造就了卓越的信誉、优异的质量和完善的服务，得到了社会各界的广泛称赞与高度认同。