职位描述：
1、管理制度的编制：根据公司经营方针、目标，负责起草部门各项管理制度.
2.负责人事制度维护工作，负责草拟、审查公司重要人事文件，对重要事项进行跟踪检查和督导。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责人力资源的招聘、培训、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效，控制工资总额。
6.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、
加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
7. 负责宿舍、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职要求:
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

西安市临潼区彩科丽建材有限公司坐落于历史悠久的十三朝古都西安，距离“世界八大奇迹”的秦始皇兵马俑仅15公里。公司占地面积13500平方米。公司拥有完善的管理体系、市场研发体系和技术服务体系，被技术委员会认定为“节能建材”，公司秉承“诚信经营、服务顾客”的经营理念，用精湛的技术、先进的设备、完善的工艺不断为顾客提供优质的产品。
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