岗位职责
1、根据各部门要求，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责新人入职后的培训工作；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、完成领导安排的其他工作，会有少许的出差。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，电销招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。

中德联信汽车信息服务股份限公司 成立于2008年，专注于汽车后服务产业链投资、整合，总部位于苏州，先后成立无锡、南京、常州、南通、宿迁等分支机构。
公司秉承“只有方向，没有终点”的发展理念，采用O2O的服务模式，依托呼叫中心、互联网及线下实体门店，为车主提供“车到店”或“店到车”的全方位养车、用车服务。
中德联信历经10年发展，已在行业的多个细分领域中处于领先地位，公司职员总数超过600名，办公职场面积超10000平米。企业内部治理规范，组织机构健全，财务制度完善，目前已在新三板挂牌（股票代码：870690）。
中德联信坚持发展与创新并行，保持核心竞争力，秉承开放、不排他的态度，致力与行业伙伴共同推动服务智能化、专业化建设，面向全国万亿级市场中争创领先地位。

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