职位描述
职责描述:
1. 协助总监根据公司的战略部署、经营管理计划开展相关的招聘需求调研、招聘计划制定、招聘任务分解、达成,以及招聘费用的预算和把控;
2.根据公司业务的发展和需要,参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程;
3. 根据部门年度人力需求,协助用人部门制订人力资源部招聘工作目标和计划;
4. 负责关键岗位的招聘工作,建立后备人才库;
5. 建立和维护高效的招聘渠道,并进行招聘效果反馈与评估;
6. 进行常规面试及面试组织工作
7. 部分招聘专案项目的规划、组织、实施;
8. 协助进行日常培训安排及专项培训项目推动。
9.其他人事模块的协助及推进;
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上互联网招聘工作经验;
2.有中高端人才引进经验,擅长招聘和招聘管理事务;
2.有猎头工作经验、招聘项目管理执行能力或物流冷链相关经验者优先考虑;
任职要求:
企业介绍
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