岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、维护及开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验； 有服务行业招聘、猎头经验者优先
3、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

太郎花子婚纱摄影成立于2001年，现已成为苏州最大的影楼,江浙沪地区婚纱摄影行业的翘楚。首创独立私密的VIP化妆包厢，国际风尚的新概念摄影风格，世界顶级品牌礼服专区，360立体内景实景棚，全力打造苏州地区摄影行业高端品牌形象，秉承“经营美丽，追求完美，超越顾客期望值”的理念为新人服务。从创立至今，太郎花子已成功成为苏州时尚、高品位新人的婚纱摄影首选品牌。29756位客户的选择，把太郎花子推上了苏州“最受欢迎第一品牌”。
公司现有5家门店（苏州景德路店、苏州干将路店、无锡新生路店、三亚山海天店、苏州蜜诺店），4家大型摄影基地，19个部门、94个岗位，1500多名员工，平均年龄23.8岁，成为国内新概念婚纱摄影专家及领导者，并在不断努力创新。
目前公司参照“协调控制下的分权运营模式”，分成集团—门店的两层组织，集团重点把控重大决策权、合理监控权、高层人事权三大核心权力；下属5家门店按照独立核算的事业部形式进行运营，门店总经理做为事业部第一负责人承担着门店经营决策权，并对经营结果负责。公司以结果为导向，本着绩效考评，能上能下，赛马而不相马的用人理念，自主培养出150多名中高层管理干部。