1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善企业人才储备和梯队建设；4、定期向高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为企业重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理企业人力资源管理中的重大问题，负责企业文化建设；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，知名大型企业（万人以上规模）工作背景；
3、有战略思维和高度，精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专项工作；
4、优秀的人才辨识能力，以及人力资源项目管理能力，具有人力资源咨询项目经验为佳；5、具有良好的沟通协调能力，以及较强的抗压能力。
地点：苏州金尚路99号园区金螳螂大楼


要求：本科以上，知名大型企业HR工作背景5年以上，综合素质优秀，形象气质佳。

金螳螂成立于1993年，总部设在中国苏州，经过二十多年的发展，形成了以“装饰产业为主体、电子商务与金融为两翼”的现代化企业集团，集团拥有海内外控股子公司超过100家，公司员工15000多人，是绿色、环保、健康的公共与家庭装饰产业的领导者。
集团旗下的金螳螂装饰是中国装饰行业首家上市公司，已连续14年成为中国装饰百强第一名，金螳螂集团已获得鲁班奖82项（股份公司79项），全国装饰奖275项，成为获得国优奖项最多的装饰企业，是中国民营企业500强、中国服务业企业500强企业、ENR中国承包商80强、中国工程设计企业60强，被评选为中国最受尊敬上市公司10强和中国最佳企业公民最佳商德奖，连续三年被美国福布斯杂志授予亚太地区最佳上市公司50强，连续5年被评为中小板上市公司50强和10佳管理团队。