岗位职责
1.每日候选人面试时间确认、面试安排和接待、通知面试官等；
2.每周内推简历筛选和反馈，每周集中反馈邮件2次；
3.每周统一回复候选人面试结果邮件；
4.每周五与下周入职人员确认入职相关信息和资料；
5.每日数据和资料的录入、整理和归档；
6.辅助开展培训档案的建立，培训的组织和安排等工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业；
2.了解人力资源的工作模块和内容；
3.熟练使用办公软件，文笔佳；
4.性格外向、坚韧、细致，乐于与人沟通，具备较好的语言表达能力；
5.具备强烈的责任感，抗压能力强，思维活跃，条理性清晰；
6.热爱人力资源工作，并有意在人力资源行业长期发展；
7.具备互联网行业人力资源实习和工作经验者优先考虑。

帮助购车人通过互联网和实体门店获得专业的二手车信息及购销服务。