岗位职责：
1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格；
2）参与运营团队建设，人员协调；
3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理；
4）监督执行营销团队考核方案；
5）下达总部相关指令落实至营销一线。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、在大中型房地产行业或各大代理公司从事HRBP或营销方向人力资源主管工作2年以上；
3、具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；
4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；
5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
融创中国持续聚焦于北京、天津、上海、重庆、杭州五大区域和其他精心挑选进入的一二线核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2014年融创中国实现合约销售金额715.5亿元，同比增长31%，业绩首次跻身行业前十，位列第十位。
2015中国房地产开发企业500强测评榜单 第8名
融创中国荣获“2015人力资源管理杰出奖
2014年中国房地产销售额百亿企业排行榜 第10名
融创天津公司荣膺“2014天津房地产市场地位第一”企业
融创天津公司荣膺“2014天津房地产开发企业综合实力”第一
融创中国在港荣膺"最具品牌价值上市公司"
天津融创中心获博鳌论坛“2014中国最具影响力风尚项目
2014年上半年中国房地产企业销售金额TOP50榜单 第9名
中国房地产开发企业稳健经营10强 第1名
中国房地产开发企业综合发展10强 第6名
中国房地产开发企业500强榜单 第12名
中国房地产开发企业品牌价值50强 第10名