岗位职责：
1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高企业高层招聘成功率，优化集团高层人才配置；
3、负责推动关键人才管理项目，组织制定人力资源工作发展规划，计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
4、制定有效的薪酬绩效管理体系和制度，组织开发与监理考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，促进人力价值增长；
5、建设培养公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化；
6、建立与企业发展相匹配的组织发展体系，协助推动企业大学的系统建设；
7、组织处理人力资源管理的重大或突出事项。
任职资格：
1、管理类、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源总监管理工作经验，3年以上集团化管控工作经验，有地产开发或主题公园、商业、酒店等运营公司人力资源工作经验优先；
3、 先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经验，具有房地产从业经验者优先考虑；
4、深谙人力资源战略规划的程序，全面考虑人才的梯队建设，熟悉各类招聘渠道；
5、熟悉国家、的确及企业关于合同管理、薪金制定、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备战略性思维和很强的实施执行能力、有能力建立、整合不同的工作团队；

陕西乐华恒业投资（集团）股份有限公司（简称：乐华恒业集团；LEHUA HENGYE GROUP）是一家专注从事文化产业、旅游项目投资及管理，主题公园创意、设计、建造、运营和整体输出，商业地产、生态社区开发与经营，新能源应用和销售，商贸合作，动漫产业，电子商务等关联业务的大型控股集团公司。乐华恒业集团，凭借管理优势、人才优势、产业优势和雄厚的资本实力，在涉足各领域均缔造了骄人业绩。
2012、2013、2014年，连续三年被西咸新区泾河新城管理委员会评为“最佳投资企业”；并获得房地产行业“2013年度最具品牌竞争力地产企业10强”等殊荣。其开发的主力项目“乐华城”也被评为“2013年度房地产最具影响力商业综合体”、“2013年度最具商业价值楼盘”、 “2014年度总评榜西安区域标杆楼盘”、“2014年度西安最具人气旅游地产项目”、“最具投资价值楼盘”、“最具消费潜力品牌”、“2015年度最值得期待楼盘”等称号；“乐华欢乐世界”项目还被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特点的新兴体验性旅游项目”称号。
乐华恒业集团成功探索和开发了“主题公园+商业综合体+住宅”的独特运营模式，不仅将为广大城市居民和游客提供国际最前沿的游乐服务体验和顶级商业购物氛围，同时也将为人们创造现代田园式人居环境和生活方式。