职责描述：
1. 绩效相关制度、流程、指引的起草，绩效体系的搭建，绩效管理理念的宣导
2. 绩效数据分析
3. 组织实施绩效评价 ，追踪各级组织关键业绩指标达成情况，并跟踪落实绩效改进计划
4. 为各部门各岗位绩效考核方案的改进的提供专业咨询，与业务部门共同完成绩效考核方案的制定，完善绩效管理体系
5. 审核各级组织绩效方案中的考核方式合理性，测算相关数据，并给出意见

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上工作经历；
3. 了解人力资源管理专业知识、薪酬绩效体系建

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。
目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。