岗位职责：
1.根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行；
2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度；
3.负责人员的招聘、培训工作，建立核心人才库储备机制；
4.负责设计公司薪酬福利制度，完善激励机制；
5.负责各类人力资源分析报告的完成；
6.负责年度人力资源预测及成本预算；
7.有很强的执行、协调和沟通能力；
8.了解企业文化，建立协调的劳资关系；
9.语言和文字表达能力强。
任职条件：
1.统招本科以上学历，从事地产人力资源管理工作5年以上；
2.30岁左右，企业管理或人力资源相关专业优先；
3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策；
4.具有良好个性，成熟稳重；
5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力；
6.能够熟练使用办公软件。

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
迄今，在京、津、沪、渝、杭拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型
公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。
公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务
基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理
监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可，售排行榜中位居中国房地产行业第9位。