工作职责:
1、负责项目的团队管理及人力资源、行政工作；
2、协助计划运营体系制度的搭建、完善；负责项目年度经营目标的制定，一二三级项目计划的编制和审核工作；
3、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核，管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏；
4、负责公司经营会议的组织安排，跨部门协助解决各项目中的问题；
5、协助项目开发报建相关事宜。
6、负责领导安排的其他专项工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业；
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业人力、运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程，具有一线公司计划运营经历者优先；
4、精通人力资源各项工作，计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件。
薪资福利优厚，有完善的培训及成长机制，条件优秀人员可薪资面议。

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