岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；
2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；
3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；
4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，生物、药学相关专业优先；
2、5年以上人力资源全模块管理经验，有医药生产一线经验者优先；
3、熟悉三支柱模型人事工作运转，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力。

长春金赛药业有限责任公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊?赛增?是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。