职责描述：
1. 岗位管理：根据集团、项目部组织架构和岗位设置，编制和更新岗位说明书；
2. 任职资格：根据集团发展需要，编制全集团各岗位人员任职资格标准（能力素质模型），并推动各级用人部门HRBP掌握统一的招聘录用标准；
3. 招聘计划：根据业务计划，制订年度招聘计划并组织实施；日常招聘需求的采集、接收和审核，明确岗位招聘的标准，匹配合适的招聘渠道；
4. 招聘渠道：
-负责选择、建立和管理集团各类外部招聘渠道，分配和协调招聘资源；
-负责建立和管理内部招聘渠道：内部竞聘、转介绍、编制评审会、遗憾离职群体等；
5. 人员招聘：负责集团项目部施管人员招聘；对接控股的招聘活动；
6. 专项招聘：负责组织各类专项招聘活动（校园招聘、专项/专场招聘、项目班子储备等）；
7. 内部竞聘：根据全集团范围缺岗情况，负责组织岗位竞聘，编制竞聘方案，审核参与人员资料。
8. 入职办理：负责集团本部、项目部项目经理入职办理，入职档案的搜集、录入EAS、存档，并将证照移交工程管理中心；
9. 协助中科之星转正、异动、离职等人事管理工作；
10. 协助集团本部员工人事信息的更新和维护；
任职要求：
1.统招本科，管理类相关专业；
2.3年（含）以上人力资源管理工作经历，有上市公司工作经验优先

重庆市中科控股有限公司是一家涉及投资、金融、工程建设、房地产开发、商贸、生态农业、酒店等多个领域的多元化控股集团公司，下辖建设、地产、投资、海外等四大产业板块，参控股公司30余家。2015年，实现营业收入135亿元。
目前，中科拥有总资产165亿元，年均纳税超5亿元，拥有雇员近3000余人，解决农民工就业30000余人。自2008年实施“五年三跨、挺进百亿”战略以来，于2013年成功实现产值破120亿元，目前正向2020年实现营业收入和资产规模“双500亿元”的目标稳步迈进。在“扎根重庆、辐射全国，进军海外”的战略方针指导下，形成了以重庆为中心，辐射西南、华东、华北、华南的庞大经营网络，投资项目遍及重庆、四川、江苏、天津、陕西、福建、甘肃、贵州、新疆等二十余个省市，并布局香港、东南亚，积极发展海外业务。
中科控股以成为中国领先的投资控股集团为愿景，秉承“责任、诚信、创新、共赢”核心价值观，凭借卓越表现，连续多年荣获各级政府和金融机构授予的“先进企业”、“诚信企业”、“质量服务信誉AAA级企业”和“AAA级信用客户”等称号，被联合评级给予主体AA级信用等级，目前位列中国民营企业500强第298位，中国建筑业100强第25位。2014年，中科控股被重庆市政府评为民营企业50强第7位。
中科控股致力于成就员工，服务企业，贡献社会。积极支持和参与基层教育事业发展、社会主义新农村建设、抗震救灾及就业创业帮扶工作，以爱心回报社会，勇担社会责任，已累计捐款捐物7000余万元。
未来中科将坚持求实创新，始终以诚信为基石，实施一流管理，打造一流品质，提供一流服务，创造一流业绩，成为卓越企业并为社会创造价值。