我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。

所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有;向往和热爱“美”的眼睛;理解和创造“美”的大脑;坚持和传播“美”的心。

那么，加入我们的你;将会和世上最NICE的同伴们一起;在集合现代、时尚、智能的工作环境中;与全球最顶级的家居设计为舞;用凭实力征服一切的极致作品;为让生活变得更美好的事业而共同努力。

相信，那会是你所期待的；就如你，正是我们所期待。

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8、领导交给的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、 八年以上人力资源工作经验，至少四年以上人事团队管理经验；
3、 具备较强的全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；
4、 具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；
5、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；
6、 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

Mexarts 漾美
Mexarts 漾美是一家国际高端家居品牌运营企业，拥有 Wa’s 自主原创品牌并运营和管理多家全球一线家居品牌。
自 1995 年成立以来，Mexarts 漾美一直践行着“在美丽中传递生活的喜悦”的经营理念，通过上乘的家居艺术作品诠释高品质生活美学，为人们构筑“漾开纷扰，然后天地之美生”的诗意栖居，引领都市高端消费族群开启去繁从简、回归生活本真，与自然完美融合的生活方式与境界，是一种将最简单的事情做到极致的简约生活态度。
Mexarts 漾美全系家居作品融合了斯堪的纳维亚自然主义、意大利极简主义及中世纪工业风格，集简约、自然、精致、优雅与舒适于一体。同时，对工艺与细节的执着臻至每个素材的洞察与理解，为材质赋予生命，令每一件 Mexarts漾美家居产品都成为独一无二的现代艺术作品。
秉承对高品质生活美学的追求，Mexarts 漾美创生出 Wa’s 原创产品线。
下属 Noir 系列、Woodnote 系列、Hope 系列以及 Wa’s Objects 小物系列，由丹麦、意大利和日本等欧洲及亚洲著名设计师领衔，专为现代都市精英消费族群的不同需求而设计打造，体现了 Mexarts 的理念、工艺及设计高度。同时，Mexarts 漾美还负责 Hans J. Wegner 和 Finn Juhl 等巨匠的代表作品在中国的运营及管理，并与国际一线家居饰品品牌合作，为追随现代高品质家居生活理念的人们提供了全方位方案。
作为源自中国成长于海外的国际家居品牌，基于多年国际市场的运营经验与全球视野，Mexarts 漾美拥有一支集全球顶尖家居设计师、制造工匠及服务专家的强大团队，现在，Mexarts 漾美与国际一线品牌合作紧密，其店铺已遍布于欧洲、日本、韩国等顶级家居卖场，在这些重要市场树立了稳固的品牌美誉度。
在国内，Mexarts 漾美目前已在上海、杭州、北京、天津开设了四家直营店，2015 年将入驻更多国内一线城市。未来，Mexarts 漾美将着力打造融合东西方思想及美学的资源平台，做家居行业的领跑者。