作为业务合作伙伴，保证人力资源各项规划、政策可以在各业务板块有效落实并不断优化，具体包含：
1、建立、健全公司组织体系建设，负责完善组织架构，岗位、编制设置，并组织实施；
2、管理事业板块的招聘管理工作，为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
3、推动事业板块人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
4、依据总部人才培养体系，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
5、协助组织绩效考核方案的有效落实，为建立适合业务体系的绩效管理方案提供有效优化建议；
6、定期对业务板块的人力资源状况进行分析，向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
7、传承宣导公司文化，发扬价值观，保证企业文化有效落实，建立良好的沟通渠道；
8、负责员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展，协助板块负责人进行人员优化工作；
9、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理专业有优先；
2、10年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块，有2年以上HRBP工作经验；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，能很好的理解各业务板块的业务。

中源协和细胞基因工程股份有限公司（以下简称“中源协和”）是中国最早投资生物资源储存项目的企业，是目前国内沪深两市中唯一一家以细胞工程和基因工程为主营业务，双核驱动发展的上市公司（股票代码：600645），同时也是国家干细胞与再生医学产业技术创新战略联盟副理事长单位。
中源协和是以“细胞+基因”双核驱动新战略，“6+1”全产业链协同发展的全新经营模式，将细胞存储、基因检测及临床试剂、美容抗衰老、肿瘤生物治疗、生命银行卡、药业等项目集于一体，正在打造一条涵盖产业上、中、下游的生命科技全产业链条的生命科技领军企业。公司旗下20多家细胞资源库更是汇集成为国内最大的细胞资源存储网络，目前业务范围已覆盖全国2/3版图，3/4人口。多年来，中源协和成功发展了协和干细胞基因工程有限公司、上海执诚生物科技有限公司、中源协和基因科技有限公司等行业知名子公司，形成了一个颇具规模的产业集群，公司注册资本金3.49亿，目前市值已愈百亿。