人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司固定资产及物资的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
二、任职要求：
1、有在服务行业做过人力行政经理相关工作经验，例如酒店、物业中心等
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

陕西曦和实业有限公司，成立于2006年，10余年专注城市高价值资产运营，颠覆传统资产运营模式，通过“互联网+商业、互联网+公寓、互联网+商务”资产运营交易模式，大大提升资产活跃度及利用率，让传统资产焕发出最大价值。管控资产面积超过30万平米，资产总值超25亿元，业态涉及住宅、高端写字楼、SOHO、公寓、商业等多种产品，建立合作商户品牌超过120家。致力于打造新市场形态下的资产运营模式，关注经营利润成长，为资产保驾护航。
发展历程
2006年 成立 陕西曦和实业有限公司成立
2007-2014年 发展 先后承接“银河新坐标“、“银河职工公寓”、“东城新一家”项目，服务面积超过30万平米
2015年 转型 公司转型资产管理、运营，运营资产面积约20万平米，资产价值超25亿元
2016年 开拓 曦和实业投资健康、教育、餐饮娱乐、金融、社区服务等产业
2017年 践行 商业资产项目——东城新市商业街，商务资产项目——微软新坐标启动运营
二、公司产品：
酒店/公寓板块：途家维斯登连锁酒店、短租公寓、长租公寓、行政公寓等系列
云街商业广场 ：以文化餐饮、儿童配合设施等综合性产品链接一条龙服务社区商业
教育综合体： 面向0-16岁儿童、幼儿、青少等进行培养综合体教育机构
物业管理公司： 涵盖住宅、商业、写字楼等综合性物业管理

三、公司愿景：追求创新，提倡探索，永远是社会品质产品、服务与文化的创造者

四、我们提供： 招聘要求：
挑战性的工作环境 优秀的学习能力
参与创业的机会 自我激励的能力
实际的行业经验 良好的思维习惯
进一步晋升的机会 各个相关岗位具体涉及的专业知识都可通过公司在岗培训获得