职责描述：
1、发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，做好公司形象宣传
2、搜集简历、对简历进行分类、筛选
3、确定面试名单，对应聘者进行初步面试考核，作出综合评价
4、组织相关部门人员协助完成复试工作
5、与拟录用人员沟通，完成录用通知
6、录用人员培训系统的报备
任职要求：
1.学历统招本科及以上，985，211优先
2.心理学，人力资源，管理等专业优先
3.沟通表达能力强，较强团队意识和协作精神
4.能接受较强的工作压力，且具有强烈上进心
5.形象气质佳

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