任职要求：
1、3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
2、擅长招聘与配置、员工关系两大模块。
3、具有高度的敬业精神与团队协作精神，亲和力强。
岗位职责：
1、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围（含年会的策划及执行）。
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
3、防范潜在的劳动风险，协调解决内外部劳资纠纷，做好主被动离职管理。
4、负责评估、优化和维护招聘渠道，提高到岗准时率，有效控制招聘成本。
5、根据年度人力预算，组织实施人员招聘，并定期总结、分析，合理控制人力。
6、上级领导安排的其他工作事项。
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苏州德龙激光股份有限公司位于苏州工业园区，由中、澳两方投资创立，致力于研发、生产和销售各类高端工业应用激光设备，
尤其是基于紫外激光和超短脉冲激光技术的设备。这些产品已广泛应用于激光特种加工、太阳能电池、LED、LCD和触摸屏等精密加
工领域。
自从2005年成立以来，公司一直注重自身技术的积累，经常邀请国内外技术专家来公司做技术指导，并多次安排技术人员进行海
外培训。公司领导团队均有海外留学背景和国内外科研机构工作经历，在光学及激光应用技术领域具有丰硕的科研成果。目前，公司
已荣获“江苏省高新技术企业”的殊荣。公司一贯重视在研发方面的投入，重视对人才的培养，现已拥有一支包括机械、光学、激光
、电子、控制、软件和工艺等专业的优秀工程师队伍，研发人员占员工总数的46%。公司还建有近三千平米的超净实验室和生产车间，
并配备了近十套紫外激光加工系统、超短脉冲微加工系统、高功率精密激光焊接系统以及相关的精密检测仪器等，为研发工作提供了
完备的硬件设施。同时，公司还与国内外著名大学、研究机构和相关企业建立了良好的长期合作关系，并聘请了数位国际知名专家作
顾问，为公司的发展和战略定位出谋划策。
德龙激光立足高端，以“诚信、敬业、团队、创新”的企业精神、科学的管理、领先的技术、标准化的生产、优异的服务和良好
的信誉为保证，立志成为具有全面自主知识产权和强大核心竞争力的国际性公司。