职责描述：
1. 制定公司培训制度和相关工作流程，不断完善培训管理体系。
2. 收集和预测公司及各中心的培训需求，拟定培训计划并组织实施。
3. 与各部门/中心通力合作，制定各部门/中心员工培训计划，统筹管理并推进实施。
4. 组织开发培训课程及编写培训教材。
5. 负责内部培训师团队的选拔、培训和管理，推进内训师资格认证。
6. 负责重点培训项目的策划、组织、培训、效果评估及总结，确保培训效果。
7. 协助制定员工职业生涯规划及人才培养方案。
8. 培训数据分析，撰写培训分析报告，对培训工作进行及时评估。
9. 完成公司交办的其它任务。

任职要求：
1.  人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.  具有5年以上大型公司人力资源培训与组织发展模块工作经验，2年以上讲师经验；
3.  具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4.  思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力。

Gymboree 金宝贝, 1976年成立于美国，是全球早教第一品牌,39年幼儿潜能开发经验,分支机构遍布全世界40多个国家，700多个教育中心。Gymboree是0~5岁幼儿最快乐的双语天地, 提供育教寓乐的学习课程, 包括音乐、艺术和育乐，我们引导父母和孩子一起快乐成长。
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