岗位职责：
1、协助人力总经理全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化 ；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ；
任职条件：
1、35—45周岁，具备大中型房地产公司行政人力资源总监岗位从业经验者优先；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对综合行政管理和人力资源管理具备丰富的专业经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉有关合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等各方面的法规及政策，具有敏锐的风控意识；
4、具有规划、制定并提升公司管理体系与制度建设的能力，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，具有很强的计划性和实施执行的能力；
5、具备较强的对公司各部门、各岗位工作进行检查、督导、推动及考核的能力；
6、具备良好的培训力以及系统性较强的企业文化建设、打造能力；
7、具备较强的组织协调、人际交往、判断决策等综合管理能力；
8、品行端正，事业心强，专业能力突出，具有良好的创新意识和敬业精神。

泽科集团秉承“正大光明做人，踏踏实实做事”的企业核心价值观，不断发扬“正气、大气、志气、义气、骨气”的企业精神，凭借专业的管理团队、雄厚的资金实力和优良的质量保证，现已成功开发了正大•花园、正大•学府雅苑、正大•华府、尚阳康城、泽科•兴城、泽科•港城国际、泽科•时代城、泽科•空港明珠等数十个项目。同时，泽科•弹子石中心、泽科•空港中心、泽科华蓥山旅游项目正在连续开建。截至目前，公司累计完成开发面积410万平方米，累计完成开发产值约260亿元。
集团入渝10年，坚持开拓创新、锐意进取，赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的肯定和赞誉，现已荣获“2011中国房地产百强企业”、“2013重庆房地产开发企业五十强”、“3.15电视观众信赖房企”、“2010CIHAF中国名盘”、“2010重庆秋季房交会宜居榜最具影响力企业品牌”、“2010年重庆最具人气品牌榜上榜企业”、“两江新区国家战略最佳投资力城市综合体”、“2013-2014年度重庆市房地产开发行业“信用品牌企业”、“2013年守合同重信用单位”、“2012年度重庆市巴渝杯优质工程奖” 、“中国百城建筑新地标”等殊荣近百项。
泽科集团扎根川渝、布点全国，秉承“为客户提供高性价比产品”的企业宗旨，将以更加广阔的视野与战略步伐，致力于成为21世纪品牌一流、团队一流、品质一流的优秀企业，为实现美丽中国的宏伟目标贡献力量。