职责描述：
1、根据公司人力需求，招聘到符合企业需求的人才，达成招聘目标；
2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；
3、制定招聘流程及建立人才评价体系，建立和完善面试流程、测评工具，提高人员招聘的有效性；
4、参与面试并评价候选人表现以作为最终录用参考，同时指导用人部门进行面试工作并为用人部门提供招聘咨询服务；
5、定期培训经理及主管人才配置理念以及招聘技巧，逐步达成一致的用人理念，提升部门面试人员的专业技巧；
任职要求：
1、专科以上学历；
2、1年以上工作经验

重庆迅华实业（集团）有限公司成立于2010年，是一家专注汽车内饰件设计、开发、生产为一体的汽车零部件公司。集团旗下现有四家分子公司，分别为四川迅华汽车部件有限公司、重庆英诺维汽车零部件有限公司、重庆迅华越明汽车内饰件有限公司、重庆欧赫科技有限公司。
集团主要产品以注塑件、挤出件、功能件、包覆件、磁铁件等。其主要客户包括安通林、李尔、平伟、大江东阳、大江渝强等，所涉及到的车型有长安福特C519扶手包覆项目、C520磁铁和挤出项目、CD391磁铁和挤出项目、C490天窗框项目；长安的S201风口及功能件；北汽银翔S2F风口项目、C30扶手包覆项目；力帆CA10风口项目、CY02C风口及烟灰缸项目等。