岗位职责：
1.制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。
2.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才。
3.形成合理留住核心人才，引进优秀人才的培养、激励、约束管理机制。
4.组织公司人力资源管理变革，建立并推动符合公司战略发展的人力资源体系，保障与提升人均产值贡献。
5.建立并践行公司企业文化核心价值观，策划实施文化建设活动。
6.塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.代表公司与政府对口部门和有关协会、机构联络。
8.完成上级领导交办的各项任务。
任职资格：
1. 力资源管理或企业管理等相关专业博士学历。
2. 有同岗位（总监）经历5年以上水利、环保、市政、交通、景观、建筑工程行业的集团公司、上市公司、央企、高新技术企业任职经验。
3. 曾在年度招聘工作中组织完成至少10位年薪60万以上人才挖掘与引进。
4.善于企业文化建设与人力体系建设管理， 热爱人力资源管理工作并有深入研究。
5.具有领导力和团队管理能力，具有良好的职业道德、有较强的工作热情、抗压能力，有责任感和信仰。
6.超强的执行力与事业心，擅于团队建设、人际协调与心理疏导。
7.接收并适应出差及外派。

丹海生态是在国家级新区重庆两江新区成长起来的高新技术企业,凭借多年的行业技术持续创新和经验积累，已发展成为生态调查与研究、生态修复与治理的“蓝绿工程师”，系技术专家型的生态修复整体解决方案供应商。
以“自然、绿色、生态”为宗旨，致力于生态环境技术与产品的研发与应用，拥有国家级专利技术发明“花仙子柔性生态边坡支护系统”和“地球创可贴生态创面修复系统”等一系列具有核心技术和知识产权的生态治理产品和整体解决方案，对地表创面（道路交通、水利矿山、市政工程、房地产的工程创面）、水系水岸、水库、内陆岛等进行拟自然生态修复与综合治理，集治土、理水、生木和生态工法于一体，为客户提供包括规划、设计、建设、维护及生态产品研发定制的一站式服务。丹海生态承建的贵州石朱桥水库枢纽区生态修复等系列工程，已成为中国水保生态工程领域的典范。
公司已经于2016年4月顺利完成挂牌上市，证券代码836654。目前公司在贵阳有两家全资子公司——贵州西南生态产业发展有限责任公司和贵州丹海工程建设有限公司；和一家控股子公司（控股70%，与贵州水投水务集团共同出资成立的混合所有制公司）——贵州水生态产业发展有限责任公司。在重庆地区有一家控股子公司——重庆生态工程研究院有限公司（与重庆市科学技术研究院合资成立，注册资本一亿元。）